¿Cuánto gana una enfermera del IMSS en 2026? $7,381 de base: $69 al día menos que el mínimo
El tabulador IMSS-SNTSS 2025-2027 fija la base de una enfermera general en $7,381.12 al mes: $246.04 diarios, $69 abajo del salario mínimo ($315.04). Las prestaciones completan el cheque, pero la base define aguinaldo y pensión. Con 3 enfermeras por cada mil habitantes (OCDE: 9.2) y déficit de 115 mil, Zoé Robledo anuncia 47 hospitales sin decir quién los atenderá.
Redacción Pluma de Quetzal
Periodista
El sueldo base de una enfermera general del IMSS en 2026 es de $7,381.12 pesos al mes: $246.04 por día, es decir, $69 pesos diarios por debajo del salario mínimo general de $315.04. Lo dice el tabulador oficial que firmó el propio director del instituto.
No es una filtración ni una estimación de bolsa de trabajo: es el Tabulador de Sueldos para Personal de Base del Contrato Colectivo de Trabajo IMSS-SNTSS 2025-2027, vigente desde el 16 de octubre de 2025 y hasta el 15 de octubre de 2026, firmado por Zoé Robledo, director general del IMSS, y por Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS. Ahí, en la sección "Enfermería", está la cifra que sostiene —o más bien, no sostiene— a la columna vertebral del sistema de salud más grande de México.
El tabulador que firmó el propio director
El documento es público y desglosa el sueldo tabular mensual por categoría para jornada de 8 horas. Una auxiliar de enfermería general arranca en $6,108.68. Una enfermera general —la categoría más numerosa, la que recibe al paciente, canaliza la vena, administra el medicamento y detecta el deterioro antes que nadie— tiene una base de $7,381.12. Una enfermera especialista, con posgrado en quirúrgica, cuidados intensivos o neonatales, llega a $8,415.48. Y una jefa de piso, que coordina servicios completos de hospital, alcanza $10,242.12: apenas 6.9% arriba del salario mínimo mensualizado.
| Categoría (jornada de 8 horas) | Sueldo base mensual 2026 | Equivalente diario |
|---|---|---|
| Auxiliar de Enfermería General | $6,108.68 | $203.62 |
| Enfermera General | $7,381.12 | $246.04 |
| Enfermera General Clínica (EGC) | $7,898.30 | $263.28 |
| Enfermera Especialista | $8,415.48 | $280.52 |
| Enfermera Jefe de Piso | $10,242.12 | $341.40 |
| Referencia: salario mínimo general 2026 | $9,582.47 | $315.04 |
Fuente: Tabulador de Sueldos para Personal de Base, Comisión IMSS-SNTSS, CCT 2025-2027 (vigente al 15 de octubre de 2026). Equivalente diario: sueldo mensual entre 30 días calendario, misma convención con la que se mensualiza el mínimo.
Para dimensionar: un médico general del mismo tabulador tiene base de $9,751.80 y un médico familiar de $12,844.20 — 1.74 veces lo que la enfermera general que trabaja hombro a hombro con él. Y las tres categorías de base de enfermería (auxiliar, general y clínica) quedan por debajo de los $9,582.47 que suma un mes de salario mínimo.
La letra chiquita: tabular no es lo mismo que percepción
Seamos rigurosos, porque el dato duele solo y no necesita exageración: el sueldo tabular no es el cheque final. El Contrato Colectivo del IMSS —uno de los más robustos del país— suma a esa base conceptos como ayuda de renta, despensa, antigüedad, fondo de ahorro y estímulos, con lo que la percepción total de una enfermera general suele ubicarse entre $12,000 y $18,000 mensuales según plaza, turno y años de servicio. Nadie en el IMSS cobra legalmente menos que el mínimo: la ley lo prohíbe y las prestaciones completan la diferencia.
También hay que reconocer lo que sí se ha hecho. El IMSS es el mayor empleador de enfermería del país, con más de 136 mil enfermeras y enfermeros reconocidos por el propio instituto en mayo de 2026. El CCT 2025-2027 trajo aumento salarial y, desde el decreto publicado en el Diario Oficial el 1 de julio de 2025, las categorías del extinto programa IMSS-Bienestar se integraron al tabulador de base, es decir: miles de trabajadoras que vivían en el limbo de los contratos precarios hoy tienen plaza y contrato colectivo. Eso es un avance real y conviene decirlo con todas sus letras.
Pero el diseño de fondo permanece: la base —el número que define aguinaldo, cotización y la dignidad contractual de la profesión— fija el trabajo de una enfermera general en $246.04 por día calendario, cuando cualquier empleo formal en México parte de $315.04. La estructura salarial del instituto descansa en que las prestaciones "completen" lo que el sueldo, por sí solo, no alcanza a cubrir. Si mañana una enfermera quiere un crédito, una pensión o una liquidación, buena parte del cálculo parte de esa base raquítica. Como ya documentamos con el sueldo de los policías y el de los maestros de primaria, México tiene la costumbre de pagar peor a quienes más confianza les exige.
Y conviene recordar quién es la enfermera promedio del IMSS: una profesional con licenciatura universitaria de cuatro años, cédula estatal, educación continua obligatoria y responsabilidad penal directa sobre cada medicamento que administra. Durante la pandemia, este país le aplaudió desde los balcones y la llamó heroína en cadena nacional. Cinco años después, el reconocimiento institucional a esa heroicidad cotiza, en tabulador, por debajo de lo que gana quien atiende un mostrador: la gratitud nacional resultó ser el único concepto de la nómina que no genera intereses.
Tres enfermeras por cada mil habitantes: la fila ya está larga
El sueldo base importa porque la enfermería mexicana está en números rojos demográficos. El informe Health at a Glance 2025 de la OCDE ubica a México con alrededor de 3 enfermeras por cada mil habitantes, contra un promedio de 9.2 en los países del bloque: una tercera parte. Solo un puñado de países miembros está peor. La propia Secretaría de Salud ha reconocido desde 2020 un déficit superior a las 115 mil profesionales de enfermería, y en mayo de 2026 trabajadores del sector volvieron a denunciar públicamente la falta de personal y de insumos en hospitales públicos.
La aritmética de la escasez es sencilla y cruel: cuando faltan enfermeras, las que están cargan el doble de pacientes, doblan turnos, y la calidad de la atención —los minutos que alguien tarda en responder al timbre de tu cama de hospital— se deteriora para todos. La OCDE lleva años señalando que México combina una de las menores inversiones en salud del bloque con una de las plantillas más delgadas. Formar a una enfermera general toma cuatro años de licenciatura; a una especialista, uno o dos más. No hay decreto que fabrique 115 mil de la noche a la mañana. Lo que sí puede hacer un tabulador es lograr que las que existen no se vayan: hoy, una enfermera mexicana que emigra multiplica su ingreso varias veces, y las campañas de reclutamiento de Estados Unidos, Canadá y Alemania lo saben perfectamente.
47 hospitales nuevos... ¿y quién los atiende?
Aquí es donde la cuenta se pone interesante. El 21 de julio de 2026, Zoé Robledo anunció que el IMSS construirá y pondrá en operación 47 hospitales durante el sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum: siete ya operan, 21 están en construcción y diez más abrirán en los próximos diez meses. Es, de nuevo, un avance que merece reconocimiento: infraestructura hospitalaria faltaba desde hace décadas, como faltan medicinas en los anaqueles.
Pero un hospital sin plantilla es un edificio con camas. Cada hospital general requiere cientos de enfermeras repartidas en tres turnos, más los fines de semana y las vacantes por incapacidad. Multiplicado por 47, el instituto necesita decenas de miles de enfermeras adicionales en un mercado laboral donde ya faltan 115 mil y donde su oferta de entrada, en base tabular, es de $246 al día. El instituto presume ladrillo; la pregunta incómoda es de nómina. ¿Con qué tabulador piensa el IMSS ganarle las enfermeras a los hospitales privados, a los otros estados y a las agencias de reclutamiento extranjeras? Hasta hoy, esa respuesta no aparece en ninguna conferencia matutina.
Actualización septiembre 2026: la revisión salarial que decidirá si la base alcanza el mínimo
Respuesta directa: al 9 de septiembre de 2026 el sueldo base de una enfermera general del IMSS sigue en $7,381.12 al mes. Para emparejarlo con el salario mínimo mensualizado ($9,582.47) haría falta un aumento de 29.8% ($2,201.35). Las dos últimas revisiones dieron 8% (convenio del 15 de octubre de 2024) y 8.1% (Contrato Colectivo 2025-2027, firmado el 26 de septiembre de 2025 para más de 307 mil trabajadores). Si la revisión de octubre de 2026 repite el 8%, la base subiría a $7,971.61 —$265.72 por día— y seguiría $49 diarios por debajo del mínimo vigente, sin contar el ajuste al mínimo que CONASAMI fijará para enero de 2027.
El calendario ya corre: el SNTSS convocó a sus 1,208 delegados electos a Playa del Carmen, Quintana Roo, el 11 de septiembre de 2026 para aprobar el pliego petitorio y la revisión del tabulador de sueldos que se negociará con el instituto (Almomento, 10 de agosto de 2026). Es decir, el número que decide si la enfermería mexicana deja de cotizar por debajo del mínimo se define en las próximas semanas, y hasta hoy ni el IMSS ni el sindicato han hecho público el porcentaje que pondrán sobre la mesa.
| Escenario para la revisión de octubre de 2026 | Base mensual enfermera general | Por día | Brecha diaria vs. mínimo ($315.04) |
|---|---|---|---|
| Sin aumento (tabulador vigente) | $7,381.12 | $246.04 | −$69.00 |
| Aumento de 4% | $7,676.36 | $255.88 | −$59.16 |
| Aumento de 8% (igual a 2024) | $7,971.61 | $265.72 | −$49.32 |
| Aumento de 8.1% (igual a 2025) | $7,978.99 | $265.97 | −$49.07 |
| Aumento necesario para igualar el mínimo | $9,582.47 (+29.8%) | $315.04 | $0.00 |
Fuente: Tabulador de Sueldos para Personal de Base IMSS-SNTSS, CCT 2025-2027; IMSS, comunicados del 15 de octubre de 2024 (8%) y del 26 de septiembre de 2025 (8.1%, CCT 2025-2027 vigente del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027); Almomento, 10 de agosto de 2026 (convención del SNTSS del 11 de septiembre de 2026). Cálculo de Pluma de Quetzal sobre 30 días calendario; el mínimo de $315.04 es el vigente en 2026 y subirá en enero de 2027.
La misma base tabular es la que después fija la pensión: una enfermera que se retire con el mínimo de semanas cotizadas arrastra ese sueldo raquítico hasta su vejez, como explicamos en las 875 y 1,000 semanas que exige la Ley 73 y la Ley 97. Y mientras el Estado discute en San Lázaro el Paquete Económico 2027, en el que la Pensión Adultos Mayores sube 3.2% mientras el padrón crece 8.5%, la partida que pagaría a la enfermería lo que vale sigue sin aparecer en ninguna hoja.
Actualizado el 9 de septiembre de 2026.
Respuestas rápidas
¿Cuánto gana una enfermera del IMSS en 2026? El sueldo base tabular de una enfermera general es de $7,381.12 al mes (jornada de 8 horas). Con prestaciones del contrato colectivo, la percepción total suele ubicarse entre $12,000 y $18,000 mensuales según plaza, turno y antigüedad.
¿Cuánto gana una auxiliar de enfermería del IMSS? $6,108.68 mensuales de base tabular, unos $203.62 por día calendario.
¿Cuánto gana una enfermera especialista del IMSS? $8,415.48 mensuales de base; una jefa de piso, $10,242.12.
¿El sueldo base de la enfermera es menor al salario mínimo? Sí, en su componente tabular: $246.04 diarios contra $315.04 del mínimo general 2026. La percepción total con prestaciones sí supera el mínimo, como exige la ley.
¿Cuánto aumentará el sueldo de las enfermeras del IMSS en 2026? Se define en la revisión salarial de octubre de 2026; el SNTSS aprueba su pliego petitorio el 11 de septiembre de 2026. Las dos revisiones anteriores dieron 8% (2024) y 8.1% (2025); con 8% la base pasaría a $7,971.61 y seguiría $49 diarios abajo del mínimo.
¿Cuántas enfermeras tiene México? Alrededor de 3 por cada mil habitantes, contra 9.2 del promedio OCDE. La Secretaría de Salud ha reconocido un déficit de más de 115 mil profesionales.
La serie completa de sueldos públicos de Pluma de Quetzal incluye cuánto gana un soldado, cuánto gana un policía y cuánto gana un maestro de primaria. La conclusión se repite con una regularidad que ya no puede ser casualidad: mientras más vidas dependen de tu trabajo, más chico es tu recibo de nómina.
Las preguntas que Zoé Robledo, director general del IMSS, aún no responde:
- ¿Por qué el tabulador que usted firmó para 2025-2027 fija la base de una enfermera general en $7,381.12 mensuales —$2,201 por debajo del salario mínimo mensualizado de $9,582.47— y qué porcentaje llevará el IMSS a la revisión salarial de octubre de 2026 —cuyo pliego aprueba el SNTSS el 11 de septiembre— cuando hacen falta 29.8% para emparejar la base con el mínimo y las dos revisiones anteriores dieron 8% y 8.1%?
- ¿Cuántas plazas nuevas de enfermería, con número, categoría y fecha de contratación, acompañarán a los 47 hospitales que anunció el 21 de julio de 2026, frente al déficit nacional de más de 115 mil profesionales que reconoce la propia Secretaría de Salud?
- ¿Cuándo publicará el IMSS la percepción total promedio real por categoría de enfermería —base más prestaciones, por turno y antigüedad—, para que las 136 mil enfermeras del instituto y las aspirantes sepan con transparencia cuánto se paga de verdad?
Fuentes: Tabulador de Sueldos para Personal de Base IMSS-SNTSS, CCT 2025-2027 (reposipot.imss.gob.mx) · CONASAMI, salario mínimo 2026 (DOF, 9 de diciembre de 2025) · OCDE, Health at a Glance 2025 · Secretaría de Salud, comunicado 390 sobre déficit de profesionales · IMSS, comunicado del Día Internacional de la Enfermería (12 de mayo de 2026) · Anuncio de 47 hospitales del sexenio (conferencia presidencial, 21 de julio de 2026) · IMSS, comunicado del 15 de octubre de 2024 (revisión salarial 8%) y del 26 de septiembre de 2025 (CCT 2025-2027, 8.1%) · Almomento, 10 de agosto de 2026 (convención del SNTSS del 11 de septiembre de 2026).
La serie: ¿cuánto gana México?
Esta nota forma parte de la serie de sueldos de Pluma de Quetzal. Todos los peldaños, comparados en una sola tabla: Cuánto gana México en 2026: la tabla completa de sueldos.
