Peñasquito: Newmont deberá admitir ante sus mineros despidos ilegales

Un minero de Peñasquito, la mina de oro y plata de Newmont en Mazapil, Zacatecas, se postuló para dirigir la sección local de su sindicato. Lo despidieron con el cargo de haber descompuesto un equipo. Él y otros dos integrantes de Los Mineros quedaron fuera de la mina, y mañana, 28 de octubre, vence el plazo para que la empresa ofrezca a dos de ellos volver a su puesto con todos sus salarios caídos.

El plazo no lo puso un juez mexicano. Lo pactaron los gobiernos de México y Estados Unidos el 21 de octubre, en un plan de reparación firmado bajo el mecanismo laboral del T-MEC. El apartado se titula «Despidos ilegales». Y obliga a Peñasquito a poner avisos en la mina que «reconozcan públicamente las prácticas ilegales e injerencia» que negaron a sus trabajadores la libertad sindical.

Dos meses y medio antes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que encabeza Marath Bolaños López, había cerrado su propia revisión del caso. Según Infobae, la dependencia informó que no encontró evidencia de «una política sistemática de represalias» contra los sindicalizados.

Tres despidos, tres explicaciones de la empresa

La queja llegó a Washington el 13 de mayo. La presentó el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares, que dirige Napoleón Gómez Urrutia, y acusaba a Newmont de despedir a trabajadores en represalia por su actividad sindical, según la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR). El 12 de junio, Estados Unidos encontró «evidencia suficiente y creíble», pidió a México revisar el caso y suspendió la liquidación aduanal de las importaciones que salen de la mina.

La STPS revisó cada despido por separado durante 45 días. Esto es lo que encontró, según su comunicado del 6 de agosto reportado por Infobae y por La Jornada:

1. El primero fue despedido por la avería de un equipo cuando era candidato a la secretaría general de la sección. Después del despido, el sindicato lo nombró delegado especial para revisar el contrato colectivo.
2. El segundo fue despedido por la presunta sustracción de material de trabajo. No tenía cargo sindical en ese momento.
3. El tercero salió tras una acusación de presunto acoso sexual. Era integrante de la comisión revisora del contrato colectivo de 2024.

Con esos mismos hechos, los dos periódicos leyeron cosas distintas. Infobae tituló que México «descarta represalias sindicales». La Jornada escribió que la STPS «confirmó» que Newmont violó la libertad de asociación y la negociación colectiva. Lo que firmaron los dos gobiernos en octubre ya no deja espacio para las dos lecturas: habla de despidos ilegales y de una empresa que debe admitirlo frente a su gente.

Ese documento tardó 168 días en llegar desde la queja. La cuenta, paso por paso:

Lo que Peñasquito tiene que hacer antes del miércoles

El anuncio de USTR del 23 de octubre y el texto completo del plan enumeran las obligaciones. Casi todas vencen el mismo día:

• Ofrecer, sin condiciones, la reinstalación a los dos trabajadores del apéndice confidencial, con sus salarios caídos y prestaciones desde el día del despido; o, si no quieren volver, pagarles la indemnización completa.
• Pegar avisos en la mina y hacer reuniones en las que un directivo reconozca en público las prácticas ilegales.
• Repartir en papel una carta de neutralidad sindical a todo el personal, con «tolerancia cero» y sanciones para supervisores y personal de recursos humanos que la violen.
• Entregar a cada trabajador una copia del contrato colectivo.

A México le toca vigilar: revisar que los pagos se hagan, capacitar a todo el personal en horario de trabajo a través de la STPS y emitir, también antes del 28 de octubre, un comunicado que reconozca los hechos que constituyeron la violación de derechos. Hay cosas que el gobierno hizo bien: aceptó la revisión, la hizo en 45 días según la propia STPS y mantiene un correo para denuncias anónimas de los mineros ([email protected]). Lo que no hizo fue decir, con todas sus letras, que los despidos fueron ilegales. Eso lo dice el plan.

El apartado del plan se titula «Despidos ilegales». El comunicado de la STPS de agosto, según Infobae, no encontró una política sistemática de represalias.

La mina que más produjo este trimestre

Mientras corría el plazo, Newmont presentó sus resultados. Entre julio y septiembre generó 1,900 millones de dólares de flujo de caja libre, unos 20 millones de dólares por día, según su reporte trimestral ante la SEC, y vendió cada onza de oro en 4,317 dólares en promedio, cifras que también recogió Kitco. «Generamos 1,900 millones de dólares de flujo de caja libre», dijo Natascha Viljoen, presidenta y directora general de la empresa.

En ese mismo reporte, Peñasquito aparece entre las minas que empujaron la producción, por «mayor procesamiento, leyes y recuperación». De julio a septiembre sacó 11 millones de onzas de plata, su mejor trimestre desde al menos el inicio de 2025:

La empresa también avisa a sus inversionistas que la plata de Peñasquito caerá a la mitad en el último trimestre y seguirá bajando en 2027. Lo que no aparece en ningún renglón del reporte es cuánto le costará reinstalar a dos mineros.

El quinto caso de Los Mineros

Peñasquito es la quinta queja que Los Mineros llevan al mecanismo laboral del T-MEC, según La Jornada. Antes fueron la mina San Martín, en Sombrerete, Zacatecas; Tizapa, de Industrias Peñoles, en el Estado de México; Teksid Hierro, en Coahuila; y Camino Rojo, también en Mazapil, que terminó con un panel internacional a favor del sindicato. Es la herramienta que, como contamos en por qué el T-MEC permite acusar a México por abuso laboral, se ha usado contra minas y fábricas mexicanas y no al revés.

Esa asimetría también se discute en la mesa del tratado, donde se negocian el empleo y los aranceles. Para los mineros de Mazapil el efecto es más simple: su reinstalación depende de que Washington mire.

Lo que falta saber

El plan no publica los nombres de los dos trabajadores, y está bien: protege a quien denunció. Pero tampoco dice cuánto suman sus salarios caídos, ni qué pasa con el tercer despedido. La Jornada reportó en agosto que la STPS mediaría en dos de los tres casos; el documento no dice cuáles quedaron dentro. Y el comunicado que México debe publicar antes del miércoles, el que reconoce los hechos, no lo encontré en línea al cierre de esta nota. Si alguien ya explicó por qué la versión de agosto y la de octubre no se parecen, no lo encontré.

Lo que vence el 28 de octubre

Las preguntas que Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, aún no responde:

1. Si en agosto la STPS informó que no halló una política sistemática de represalias en Peñasquito, ¿por qué el 21 de octubre México firmó un plan que llama «despidos ilegales» a 2 de los 3 casos?
2. ¿Cuánto suman los salarios caídos y prestaciones que Newmont debe pagar a esos 2 mineros antes del 28 de octubre, y la STPS hará pública la cifra?
3. ¿Qué pasará con el tercer trabajador despedido, que no aparece en el plan de reparación, y cuántas de las 5 quejas de Los Mineros ante el T-MEC terminaron con todos los despedidos de vuelta en su puesto?

Fuentes: USTR, «United States Seeks Mexico's Review…» (12 jun 2026) y «United States and Mexico Announce Course of Remediation at Minera Peñasquito» (23 oct 2026); Plan de reparación Minera Peñasquito, S.A. de C.V., 21 oct 2026 (texto en inglés y traducción de cortesía al español, USTR); Infobae, «México cierra investigación sobre despidos en mina Peñasquito…» (6 ago 2026); La Jornada, nota de Jared Laureles y Jessica Xantomila (6 ago 2026, republicada por Mexico Solidarity Media el 7 ago); MLex (23 oct 2026); Newmont, resultados del tercer trimestre de 2026 (Form 8-K, SEC) y Kitco (22 oct 2026). Los días se calcularon a partir de las fechas oficiales; el flujo por día es la división de 1,900 millones entre los 92 días de julio a septiembre. Las cifras de producción son las que reporta Newmont.